CTO (Directeur technique)
Introduction
Fifty Talents, la plateforme de recrutement spécialisée dans le domaine technologique et axée sur les candidats, présente le poste de CTO (Directeur technique). En tant que CTO, vous occuperez un rôle clé dans notre entreprise en fournissant une expertise technique, en élaborant une vision technologique stratégique et en dirigeant nos équipes de développement. Vous serez responsable de la gestion de la technologie, de la mise en œuvre des meilleures pratiques de développement et de l'alignement des objectifs techniques avec les objectifs commerciaux.
Compétences requises
- Solides compétences techniques et une expertise approfondie dans les technologies de pointe utilisées dans l'industrie tech.
- Capacité à élaborer une vision technologique stratégique et à prendre des décisions éclairées en matière d'architecture logicielle et d'infrastructure.
- Excellentes compétences en leadership, avec la capacité de diriger et de motiver des équipes techniques pour atteindre les objectifs fixés.
- Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
- Connaissance approfondie des méthodologies de développement agiles, des pratiques de gestion de projet et des outils de développement.
Expérience requise
- Une expérience confirmée en tant que leader technique dans une entreprise tech, avec une expérience préalable en développement logiciel.
- Une expérience réussie dans la gestion de projets techniques complexes, de la conception à la livraison.
- Une expérience dans la mise en place de processus d'amélioration continue et de bonnes pratiques de développement.
Formation
- Un diplôme en informatique, en génie logiciel, en gestion de projets ou dans un domaine connexe est généralement requis. Les candidats titulaires d'une maîtrise ou d'un MBA dans un domaine technique sont souvent privilégiés.
- Les écoles cibles pour les candidats intéressés par ce poste peuvent inclure des institutions renommées telles que l'EPITA, l'Epitech, l'ENSIIE, etc. Cependant, des talents exceptionnels peuvent provenir de différentes formations et expériences.
Stacks possibles
- Langages de programmation: Java, Python, C#, JavaScript.
- Frameworks: Spring, Django, .NET, React.
- Base de données: SQL, NoSQL (MongoDB, Redis).
- Outils de gestion de projet: Jira, Trello, Asana.
- Services cloud: AWS, Azure, Google Cloud.
Métiers associés:
Développeur Front-endDéveloppeur Back-endDéveloppeur Back-end PHPDéveloppeur Back-end JavaScriptDéveloppeur Back-end PythonDéveloppeur Back-end RubyDéveloppeur Back-end JavaDéveloppeur Back-end C#DevOpsSite Reliability Engineer (SRE)Lead DéveloppeurTech LeadVP Engineering (Vice-président de l'ingénierie)
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